利用規約

目的


第1条-1

「e-内職ねっと」(以下「本サイト」という。)は、株式会社アスペック(以下「当社」という。)が、内職情報をインターネット上で提供するサービスです。 
 

第1条-2

本サイトは、求職者及び求人企業が、自らの責任において自由に利用することを原則とし、登録された内職情報をインターネット上で公開するとともに、本サイト内の電子メールによる連絡機能の利用や直接連絡によるマッチング(結ぶ)の場を提供することにより、求職者や求人企業の内職人材確保を支援することを目的としています。 
 

第1条-3

本サイトのサービスは、職業安定法上に規定する職業紹介に該当するものではなく、本サイトを利用する求職者及び求人企業(以下「利用者」という。)が行う求職・求人活動を支援するものです。 
 

利用対象


第2条 

本サイトは、徳島県内での内職を希望する全ての求職者及び徳島県内での内職を依頼している全ての求人企業の利用を対象としています。ただし、高校生・中学生による求職登録及び高校生・中学生を対象とした求人登録はできません。 
 

利用料


第3条 

本サイト登録の求職者における利用料は一切無料です。 
本サイト登録の求人企業様には入会登録料として2,000円(初回のみ)、求人情報配信料3,000円(1回につき)が必要です。 
 

利用規約への同意


第4条 

本規約は、本サイトの目的に反する行為等から利用者を守るとともに、本サイトの健全な運営を図り、安心して利用していただくためのルールを定めており、本規約に同意できない場合は、本サイトを利用することはできません。 
 

利用者の責任


第5条-1 

本サイトは、利用者の自己責任のもとで利用するものとし、管理者は、利用者が本サイトの利用により生じた全ての損害について、責任を一切負わないものとします。 
 

第5条-2 

管理者は、利用者が登録する文章及びデータなどの内容について、いかなる保証も行いません。 
 

第5条-3 

利用者が故意又は重大な過失により、若しくはこの規約に違反して、管理者又は登録者に損害を与えた場合は、その利用者に損害賠償を求めることができるものとします。 
 

情報の管理等 


第6条-1 

本サイトでは、個人情報の保護や迷惑行為を予防するため、求職者個人が特定される情報は非公開とします。この非公開となる情報の内容については、本サイトの連絡機能等を利用して、求職者及び求人企業の当事者の責任で確認してください。なお、求職者と求人企業が何らかの形で接触された結果について、管理者がその責任を負うことはありません。 
 

第6条-2

 本サイトに登録された情報の保護については、管理者において万全を期すこととしますが、不可抗力により登録されたデータが消失や流失した場合は、管理者はその責任を一切負わないものとします。 
 

利用者の禁止事項 


第7条

本サイトの全ての利用者に対し、次の各号の行為を禁止します。 
 
1. 公序良俗に反する行為 
2. 犯罪的行為に結びつく行為 
3. 政治的活動及び宗教的活動又はこれらに類する行為 
4. 情報提供者、他の利用者及び第三者の権利等を侵害する行為 
5. 情報の改ざん等、意図的に虚偽の情報を登録する行為 
6. 本サイトの目的及び趣旨に反する行為 
7. 情報提供者、他の利用者及び第三者を誹謗中傷する行為 
8. 本サイトの運営に支障をきたし、管理者の信用を毀損する行為 
9. 前各号に掲げるもののほか、法令に違反し又は違反するおそれのある行為 
 

規約違反行為の取扱い 


第8条 

管理者は、利用者が本規約に違反すると判断した場合、事前に通知することなく、当該利用者へのサービスの提供を中止し、一方的に情報等を削除することがあります。なお、明らかに法令等に違反する行為があったと判断される場合には、警察等の所管官庁へ通報します。 
 

登録情報の第三者への開示 


第9条 

登録情報のうち非公開部分については、原則として、登録者の同意を得ずに第三者へ開示することはありません。ただし、次に該当する場合には開示することがあります。 
 
1. 登録者が第三者に不利益を及ぼすと判断される場合 
2. 裁判所、検察庁、警察、その他これらに準じた権限を有する機関から情報の開示を求められた場合 
3. 前各号に掲げるもののほか、管理者が公益上特に必要があると認めた場合 
 

運営管理 


第10条

本サイトの運営については、常時のサービス提供を原則とします。ただし、次の場合において、事前に通知することなく運用を中断することがあります。なお、これに生じた全ての損害について、管理者は、その責任を一切負わないものとします。 
 
1. 保守点検等を行う場合 
2. 天災、火災、停電等により運用が不可能である場合 
3 .不可抗力による重大な支障が生じる等、管理者が特に必要と認めた場合 
 

ハッカー・ウイルス等の対策 


第11条 

管理者は、通常講ずるべきハッカー・ウィルス等の対策では防止できない被害が生じた場合には、その責任を一切負わないものとします。 
 

第12条 

管理者は、利用者に事前に通知することなく、本サイトのサービスの変更を行うことがあります。なお、1ヶ月前に利用者に予告することによって、本サイトのサービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。 
 

本規約の変更


第13条

管理者は、本規約を随時変更できるものとします。なお、変更の内容については、本サイト上に1ヶ月間表示した時点で、全ての利用者が承諾したものとみなします。 
 

運営管理上の問い合わせ等 


第14条 

運営管理上の問い合わせ及び本サイトに掲載された情報について虚偽事実が判明し、又は不都合等が生じた場合は、本サイトのお問い合わせボタン(電子メール)等により、管理者までご連絡ください。 
 
附則 
 この規約は平成18年1月1日から施行します。